Segmentos y perfiles laborales de mujeres aymaras residentes en el norte de Chile

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.32735/S0718-6568/2024-N69-3320

Palabras clave:

Género, empleo femenino, segmentación laboral, mercados laborales, mujeres aymaras, interseccionalidad

Resumen

A partir de una revisión sociológica crítica de los estudios sobre mercados laborales y recogiendo las aportaciones de las perspectivas interseccionales y decoloniales, este artículo presenta una tipología de caracterización de segmentos y perfiles laborales de mujeres aymaras residentes en las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta y Atacama, Chile. Por medio de la articulación de dos técnicas estadísticas (análisis de correspondencias múltiples y clúster de k-medias), combinamos la información de una serie de variables laborales, socioeconómicas y territoriales con el objeto de elaborar un sistema de clasificación de ocho grupos. El artículo pretende cubrir la ausencia de estudios específicos abocados a esta población, aportando una mejor comprensión de las diferentes actividades económicas, buscando explorar algunos factores de discriminación relevantes a la hora de pensar en la clasificación de los casos en grupos diferenciales.

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Biografía del autor/a

  • Osvaldo Blanco, Universidad de las Américas, Universidad de las Américas, Universidad de Las Américas, Universidad de Las Américas

    Universidad de Las América, Santiago, Chile

  • Andrea Álvarez, Universidad de Las Américas.

    Facultad de Ciencias Sociales, Universidad de Las Américas, Concepción, Chile

Referencias

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Publicado

2024-12-26