Cambio tecnológico y cambio organizacional. La organización en red

Autores/as

  • José Ignacio Porras Martínez

DOI:

https://doi.org/10.32735/S0718-6568/2002-N2-163

Palabras clave:

revolución tecnológica, cambio organizacional, análisis de redes sociales

Resumen

El artículo postula que la revolución tecnológica de la información esta trastocando todos los dominios de la realidad social, al igual que las otras dos grandes revoluciones tecnológicas –la del vapor y la de la electricidad- que marcaron la historia contemporánea. Somos actualmente testigos de la emergencia de una nueva sociedad civil que desborda las fronteras de los Estados-Nación y funciona en unidad de tiempo real y a escala global. El texto recorre los rasgos principales del Análisis de Redes Sociales, concebido como un enfoque analítico promisorio que nos permite aprehender la lógica organizativa emergente.

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Biografía del autor/a

José Ignacio Porras Martínez

Coordinador e Investigador del Centro de Estudios del Comportamiento Organizacional (CECO) de la Universidad Bolivariana. Candidato a Doctor en Ciencia Política por el Instituto Universitario Ortega y Gasset (Universidad Complutense, Madrid). Se ha desempeñado como consultor de la FAO/Naciones Unidas, División de Desarrollo Social de la CEPAL/Naciones Unidas y del Instituto de Relaciones Europeo LatinoAmericanas (IRELA).

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Publicado

2018-07-01

Cómo citar

Porras Martínez, J. I. (2018). Cambio tecnológico y cambio organizacional. La organización en red. Polis (Santiago), (2). https://doi.org/10.32735/S0718-6568/2002-N2-163

Número

Sección

Propuestas y avances de investigación